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統一企業重視各利害關係人所關注的議題

統一企業重視各利害關係人所關注的議題，並將其納入企業社會責任管理，同時結合統一企業四大承諾，從而擬定具體行動方案，以提升及改善CSR 績效。統一企業提供多元的 ...

統一企業公司

86 年獲經濟部新產品開發績效優良獎，88 年獲經濟部產. 業科技發展獎。 24.公司致力於專案改善/專案研究/品管圈等活動，進行品質/製程之提升. 及改善， ...

統一企業人力資源網

統一企業之薪酬制度乃為達成吸引、激勵、留任、培育人才之目的而設計，並以每位員工的職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放； ...

經營團隊績效管理風格，改變了企業創新的文化 - 仲悅企管

羅智先的領導風格是講求利潤、數字、績效的美式風格，他將先前成功改造統一企業的經驗，移植到統一超商。一開始同樣使用『減法哲學』將統一超商旗下不賺錢的子公司一一 ...

統一（1216）財務績效分析 - StockFeel 股感

繼上一篇對統一企業（1216-TW）的介紹後，相信大家都對此間登上Forbes 全球兩千大企業的食品業之王有所了解。那麼現在就讓我們來看看近年的營運績效與 ...

經營者的話2 - 統一企業CSR網站

透過建立績效管理平台與機制，發展明確績效衡量指標，將員. 工工作目標與公司策略目標相連結。我們以『聚焦經營、簡單. 操作』的經營方針，力求優化產品組合，減少報廢品及 ...

統一企業股份有限公司董事會績效評估辦法

董事會內部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成。第四條（評估範圍及方式）. 本公司董事會評估之範圍，包括整體董事會、個別董事成員及薪資報.

二十一世紀統一企業- 人力資源管理策略

統一具有一套有系統的. 績效評核辦法,一年二次。針對核心人力,發. 展一套SOI系統,即為每季一次雙向面談績效. 考核。譬如:今年 ...

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