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快速升遷月薪40K起！餐飲管理菁英養成計劃【瓦城泰統雙北區 ...

快速升遷*月薪40K起！餐飲管理菁英養成計劃【瓦城泰統雙北區】餐廳外場主管招募中!! 全職. 月薪40,000~60,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）. 06/08更新.

瓦城泰統集團

瓦城泰統集團秉持著傳承東方廚藝、發揚東方美味的使命感，與永續經營的理 ... 培訓發展：進階式的11 級培訓升遷制度，依個人學習狀況平均每3 個月一次.

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企業社會責任報告書2015 - 瓦城泰統集團

瓦城泰統集團. 獨創的「十一級臂章」培育制度，以系統化、階段式的職能訓練強化同仁專. 業技能，提供公開、透明的升遷環境，2015年共與43所大專院校及高中進. 行建教合作， ...

瓦城集團【大心品牌】*快速升遷*月薪42K起外場儲備店長招募中(全 ...

台北市信義區工作職缺｜✩瓦城集團✩【大心品牌】*快速升遷*月薪42K起外場儲備店長招募中(全台各分店)｜ ... 完善的福利、優渥的獎金制度，讓夥伴可以挑戰無限的可能！

完美源自於對細節的堅持，瓦城集團用11級廚藝制度成為泰菜代名詞

這戲劇性的轉變，不只有個人努力，也反映背後瓦城建立制度協助員工學習的 ... 的學習目標，透過定期考核一次次「破關」，更可達到相應的升遷與加薪。

將每位員工都視為未來主管！瓦城成立服務管理學院培育餐飲人才

公開考核升遷機制每年調薪幅度最高達35%. 瓦城集團也表示，「瓦城泰統服務管理學院」將根據公開透明的訓練考核制度，每月每季定期舉行，同仁可依學習 ...

瓦城泰統集團

福利制度. ※培訓發展：進階式的11 級培訓升遷制度，依個人學習狀況平均每3 個月一次的考. 核，讓同仁享有明確公平的機會，迅速擢升成為儲備幹部(店長候補)。 ※獎金福利： ...

瓦城泰統集團大舉徵才釋逾3百個職缺薪上看60K

集團獨創「廚藝管理學院」及「十一級培訓系統」，以公開透明的專業培訓及升遷制度，搭配系統化、階段式的紮實訓練，提供同仁明確且具競爭力的發展機會，即便是社會新鮮人或 ...

瓦城泰統集團- 輔仁大學餐旅管理學系

※培訓發展：進階式的11級培訓升遷制度，依個人學習狀況平均每3個月一次的考核，讓同仁享有明確公平的機會，迅速擢升成為儲備幹部(店長候補)。 ※獎金福利：年終獎金、績效 ...

完美源自於對細節的堅持，瓦城集團用11級廚藝制度成為泰菜代名詞

依照廚師功夫，把廚藝學習內容分為11個階段，依序為「白、黃、橘、綠、藍、紅、黑」級別。如果想升級，需通過學科筆試和術科實測。基本功考核如刀工、翻 ...

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