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【業績不好怎麼辦】業績公式大公開！決定業務員 ... - YouTube

... 不希望老是跟另一半，為了下個月的帳單吵架，更不希望讓自己的孩子，跟著你一起省吃儉用。今天，「業績公式」大公開！只要你能從這3大要素去改善 ...

為什麼業績差，主管還願意留他？關鍵在他說了這些話...

其次，發現績效不佳時，自己要先想好錯在哪裡，該怎麼解決，如此一來，在跟上司報告時，就不會只有藉口，而是能讓他看到你有心改善，而且希望做的更好。

業績不好，怎麼提升？ - 來禾禾，笑呵呵- 黃冠寧- 工作事業專欄

你有想過要去主動分析並了解自己做不好的原因？還是當自己業績不好時，被主管責備責罵了，你就到處說我老闆很誇張，一直針對我，我很煩 ...

如何在業績不佳時突破困境 - Salesforce Help

績效最好的成員可能會精疲力盡或是疲於奔命。尋找外部因素，例如產品問題、服務問題或競爭對手的改變。改善小組訓練與提供更多管理檢閱，以提供持續的回饋意見並協助 ...

「人都給你了業績還不好，你能力有問題嗎？」老闆總是錄取怪咖

老闆不挑亂錄取，帶不好就怪我能力不足，怎麼辦？將重點放在管理「績效」，而非做人保母; 建立、落實管理規範，並善用「賞罰機制」來激勵 ...

業績差居然是這裡有問題！！話太多...竟是判斷依據!!？ - 張邁可

事實上我發現業績不好的業務員有兩種類型，而且都跟說服有關。第一種業績不好的業務員，是屬於消極類型的。他們不太喜歡去說服顧客購買產品，他們覺得我的產品跟價格 ...

認真工作...業績卻沒起色怎麼辦？你該先做「這件事」 - 聯合報

時下流行的商管書籍，多半贊成①的選項。或許人事部門的主管，也提供過類似的建議吧。不可否認，去活動活動筋骨，看一場電影，或是好好睡覺放鬆一下， ...

為什麼業績都提升不起來？專家曝頂尖業務「1思維」 - 風傳媒

編按：為什麼業績總是沒有顯著提升？這問題一直煩惱台灣大多數的工作者。日本知名作家山田和裕調查發現，頂尖業務與一般業務有不同的做法，頂尖業務幫 ...

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